Quản lý nguồn nhân lực -Perfex CRM human resources management

Quản lý nguồn nhân lực -Perfex CRM human resources management

1. Quản lý hồ sơ nhân viên: Tạo và quản lý các hồ sơ nhân viên với thông tin cá nhân, chi tiết liên hệ, chức danh công việc, phòng ban, lịch sử làm việc và các thông tin liên quan khác.
2. Chấm công và quản lý thời gian: Theo dõi giờ làm việc của nhân viên, quản lý chấm công và giờ làm việc, hỗ trợ tính toán lương và tích hợp với quá trình lương.
3. Quản lý nghỉ phép và nghỉ việc: Theo dõi các yêu cầu nghỉ phép từ nhân viên, kiểm tra số ngày nghỉ còn lại và quản lý quy trình nghỉ việc của nhân viên.
4. Quản lý đào tạo và phát triển: Lên lịch và theo dõi các khóa đào tạo cho nhân viên, theo dõi quá trình đào tạo và phát triển cá nhân của họ.
5. Tuyển dụng và theo dõi ứng viên: Đăng tải các vị trí công việc, theo dõi và quản lý ứng viên trong quá trình tuyển dụng, lên lịch phỏng vấn và đánh giá.
6. Đánh giá hiệu suất: Thiết lập và thực hiện các cuộc đánh giá hiệu suất cho nhân viên, cung cấp phản hồi và thiết lập mục tiêu cải thiện.
7. Bảo mật và truy cập: Quản lý quyền truy cập vào thông tin nhân viên và tính năng, đảm bảo an toàn và bảo mật dữ liệu nhân viên.
8. Báo cáo và phân tích: Cung cấp các báo cáo và phân tích về các chỉ số nhân sự quan trọng, như hiệu suất, nghỉ việc, lương và nhân viên mới.
9. Quản lý chế độ thưởng và phúc lợi: Theo dõi và quản lý các chế độ thưởng, phúc lợi và các chính sách liên quan khác cho nhân viên.
10. Tích hợp và tùy chỉnh: Tích hợp với các hệ thống khác, chẳng hạn như lương và hệ thống tài chính, và cho phép tùy chỉnh linh hoạt để phù hợp với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp.
11. Tự phục vụ cho nhân viên: Cung cấp tính năng tự phục vụ cho nhân viên để họ có thể tự cập nhật thông tin cá nhân, kiểm tra lịch sử làm việc, yêu cầu nghỉ phép và truy cập các tài liệu cá nhân.
12. Thông báo và nhắc nhở: Gửi thông báo và nhắc nhở cho nhân viên và quản lý về các sự kiện quan trọng, chẳng hạn như ngày nghỉ, cuộc họp và đánh giá hiệu suất.

Có Thể Bạn Quan Tâm: